بمجرد قبول المنتسبين في رحلة مسار القادة في «علِّم لأجل قطر» ، سيتم دعوتهم لحضور الفعاليات العامة التي ستمكنهم من لقاء غيرهم من منتسبي الدفعة. سوف يكتسبون أيضا نظرة ثاقبة على الحياة داخل الفصل من خلال زيارات الفصل ومن سماع وجهة نظر المنتسبون من الدفعات السابقة.
يبدأ برنامج التدريب بفترة توجيه في المعهد الصيفي في شهر يونيو وينتهي في شهر أغسطس، حيث يتلقى المنتسبون التدريب من مدربين مختصين وتتطور مهاراتهم القيادية من خلال الورش الجماعية وجلسات الإرشاد الفردية من مدربين ذوي خبرة (مديري البرامج). كما يتلقى المنتسبون التدريب والدعم المستمر طوال عامي رحلة مسار القادة. يستمر المعهد الصيفي لمدة سبعة أسابيع ويشكل جزءا أساسيا من رحلة الانتساب، وكذلك يصقل المنتسب مهاراته في التدريس والقيادة ليعدّهم لتجربة التدريس. ومن هنا، سيقومون ببناء شبكة داعمة من الأفراد المتشابهين في التفكير وتشكيل رابطة قوية مع مدراء البرامج، الذي سيستمر في دعم تطويرهم خلال الانتساب. وفي المعهد الصيفي، سيتم تزويد المنتسبون بالمهارات والمعارف التي يحتاجون إليها للشروع في رحلة تعليمية ستؤثر على 60 طالباَ على الأقل سنوياً.
عقب اجتياز مراحل التقديم والمعهد الصيفي، يتم تعيين المنتسب في إحدى المدارس الحكومية لبدء العام الأكاديمي الأول، وسيتم تعيينهم لتدريس عدد من الصفوف ما بين 12-18 ساعة في الأسبوع. سيتم معاملة المنتسب كباقي المعلمين الحاليين ومن المتوقع بالتالي الالتزام بسياسات وإجراءات المدرسة ووزارة التعليم والتعليم العالي. ستقوم منظمة «علِّم لأجل قطر» بتزويد منتسبيها بأشكال مختلفة من الدعم لكل خطوة من رحلتهم. وكذلك سيتم زيارتهم بانتظام من قبل مدراء البرامج، الذين سيقومون بتوجيه تطوير التدريس وتمكينهم من الحصول على أكبر تأثير ممكن داخل الفصول الدراسية. بالإضافة إلى الدعم الذي سوف يتلقونه من أقرانهم في حلقات التعلّم ومرشدي المنتسبين.
بعد الانتهاء من السنة الأولى من الرحلة ، سيعود المنتسبون للانضمام إلى الدفعة الجديدة في المعهد الصيفي فيما نسميه "معهد العائدين". ولن تكون هذه فرصة قيّمة للمنتسبين لإعادة التواصل مع أقرانهم فحسب، بل فرصة للمشاركة تجاربهم الشخصية مع المنتسبين الجدد أيضا.
بمرور عام من خبرتهم التعليمية، سيكون لدى المنتسبون الكثير لتقديمه إلى المنتسبين الجدد من خلال التحدث عن استراتيجياتهم وتحدياتهم وقصص نجاحهم، والتي ستلهم الدفعة الجديدة للاستفادة الكاملة من تجربة المعهد الصيفي الخاصة بهم والذي يمنحهم فرصة ومساحة للتفكير في عامهم الأول. يساعدهم ذلك أيضا على إدراك أن العام الماضي لم يمكّنهم فقط من التطور كقائد في الفصل الدراسي، بل أعطاهم أيضا نظرة ثاقبة عن أنفسهم.
سيستند المنتسبون إلى المهارات التي اكتسبوها في السنة الأولى، وسوف يتعلمون مهارات جديدة في مجال المهارات المهنية مثل التواصل الفعال، وفهم كيفية استخدام هذه المهارات لتحسين تأثيرهم على طلابهم. التحديات التي يواجهها المنتسبون في عامهم الثاني لن تكون هي نفسها التي واجهوها في السنة الأولى ، لكن قدرتهم على التطور والابتكار في الفصل ستلهم طلابهم على النجاح.
سيعود المنتسبون إلى الفصل الدراسي بمنظور جديد في سعيهم لتعزيز تأثيرهم على كل طالب. سوف تتيح لهم المهارات والمعرفة وتنمية المهارات القيادية التي اكتسبوها خلال السنة الأولى الاستمرار في إلهام طلابهم بشكل أكبر حيث أنهم يساعدونهم في إطلاق إمكاناتهم الكاملة. في سنتهم الثانية، سوف يتعمقون في مناهجهم القيادية التي تهدف إلى تعليمهم المهارات ذات الصلة بالحياة المهنية مثل إدارة التغيير والقيادة والاتصال. وسوف تساعدهم هذه المهارات بشكل جيد في متابعة أي من مسارات الخريجين الأربعة لدينا.
